董明珠首谈格力人事变动:不能为企业服务的必须走

21财经APP叶碧华,徐千雅 珠海报道

2月26日下午,全国人大代表、格力电器(000651.SZ)董事长董明珠在接受包括21世纪经济报道在内媒体采访时首次谈及公司近期的人事变动。她坦言,去年以来公司人事在发生变化,但格力的文化没有变。

“无论什么时候,我们一定是企业为中心的,任何人不能为企业服务了,甚至于破坏性的,必须走人,没什么商量。”董明珠说。

(摄影 甘俊)

21日晚,格力电器发布公告称,黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务,这是近半年内格力第二个“元老级”高管辞职,引发了外界普遍关注。

去年8月,格力董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞职。据广东证监局11月2日公布的一份行政处罚决定书显示,喻筠因内幕交易海立股份被罚,而8月份刚辞职的格力前董事、副总裁、董秘望靖东也卷入其中。

对于接班人的问题,董明珠表示确实很想培养一个人,“但是我把平台给了你,不能我天天拉着你跳,在这平台上要你自己跳才行。”董明珠表示,自己对接班人的要求之一是文化必须要认同。

她还特别提到,更要关注80后、90后在队伍里面的成长,“这30年来格力的变化都不是太大,但是在我当总经理以后,2001年当总经理,几乎所有的副总基本上走完,这是第二轮革命。为什么走?因为志不同道不合。”

据了解,连续四届当选全国人大代表的董明珠今年将继续在提高个税起征点、营造公平营商市场环境、调整招标标准等方面提出自己的建议。

她认为,中国要成为世界研发中心,制造业要有更大的决心和坚守。董明珠透露,接下来格力将在智能装备、数控机床、医疗器械等方面投入更多精力和资源,以进一步掌握关键核心技术,占领行业制高点。

而格力在“十四五”开篇的第二个规划是深化国际化,把品牌更多以格力的标签走向世界。在董明珠看来,要在海外市场打造品牌,不能单纯地走量,“过去(中国家电出海)量很大但不是自己的品牌,没有自己的技术,只能受人家低价压榨。现在很多领域的技术都突破了,更应该塑造自己的品牌。”

数据显示,受疫情影响,去年前三季度,格力录得营收1258.894亿元,同比下降了18.8%;净利润136.987亿元,同比下降38.06%。上半年,格力海外主营业务收入118.933亿元,占总营收的17.11%,相比于2019年同期上升了近三个百分点。

(作者:叶碧华,徐千雅 编辑:张伟贤)

(原标题:董明珠首谈人事变动:不能为企业服务的必须走)

(责任编辑:王凤枝_NT2541)

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